公司推动建立和营造高效、公平、赏罚分明的绩效文化,重视员工绩效提升。同时,致力于为员工提供富有竞争力的薪酬,以业绩为导向,为卓越加薪。除此之外,公司为员工提供了全方位、多形式的福利保障,福利类型涵盖法定福利、专项福利、慰问福利及统一福利等,具体为:
- 为员工提供富有竞争力的薪酬体系,并每年对员工进行年度薪酬调整;
- 合理的工作时间,五天8小时制,周末双休;
- 为员工购买六险一金,包括社保(养老、医疗、补充医疗、工伤、失业、生育),住房公积金;
- 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假及哺乳假等;
- 直接与学术大咖接触,更多学习机会,公司建立内训、外训培训系统,优秀员工可享受带薪读博、海外深造的福利
- 多样化的慰问福利:生日慰问礼、婚庆慰问金、生育慰问金、住院慰问金等;
- 每月定期进行员工聚餐、生日会等活动;根据公司业绩进行年度、国内外旅游;
- 享受免费体检的健康福利,同时公司为员工家属提供优惠的健康管理服务。